Q:从机械到芯片研发的跨界,是什么契机让你选择加入格科?
2016 年清华校招,格科 CEO 赵立新演讲时那句 “让世界看见中国的创新” 深深打动了我,我本身就喜欢做创新研发,面试时赵总问我 “敢不敢用机械思维尝试一下芯片设计”,我心动了,随后便鼓起勇气跨出机械领域舒适圈加入格科。
Q:你现在所负责的工作是什么?
我目前是模拟电路设计项目负责人,简单来说,我的工作就是将模拟信号转化为数字信号,并确保其在芯片中存储、转移和处理。
我一直感觉创新设计像变戏法,我们在做很多从来没做的东西,但经过我们一轮一轮的验证,最终将一系列研究成果,比如电路设计、工艺研发、研发平台基础搭建、项目管理经验等,应用在高像素产品上,也让我积累了很多宝贵经验。
Q:相较于中低像素芯片设计,做高像素芯片设计,有哪些更高的要求?
作为研发人员,我们既要紧跟市场,又要反思是否该亦步亦趋。这一点我很佩服格科作为创新企业的技术布局,要做的不单单是要符合高标准和高要求的创新,而是力求破界。就像你走别人走过的路,永远不可能超过别人。
格科5000万高像素图像传感器进军高端市场,是公司多年来技术积累的成果。 目前市面上的主流设计都是运用了堆栈式芯片设计,即像素和电路分别放在两块不同的芯片上。而格科基于多方面考量,创新采用了非堆栈式设计,这对电路和工艺设计都有相当高的要求。但依托内部电路团队、工艺团队和半导体的资源,我们成功攻克难关。
Q:作为项目负责人,对自己来说,这段经历带给你怎样的蜕变?
参与了几款高像素芯片的总体设计,我感觉整个过程像是一场战役,而作为项目负责人,不仅要负责打赢这场战役,同时也要懂得,为什么要打这场战役,这场战役有什么战略意义。这段经历让我收获颇丰,技术上质的飞跃,深入了解芯片各模块和部门工作;然后是完成产品的成就感,看到技术研发落地成为产品,努力就有了实质的结果,期待使用上自己负责的产品。
Q:做创新研发的人身上需要具备哪些特质?
--不断提升自己,积累经验,不给自己设限;
--勤于思考,多提出问题 ;勤于实践,去做比去想更重要;
--有严谨的思维,能抓住事物的关键要点,用数据和技术说话。
Q:在格科工作,是什么样的体验?
格科有着浓厚的研发氛围,不仅有技术研发会、专业学习会,公司还会对优秀的技术研发和专利创新进行奖励和表彰。
2025-04-16
近期,我司发现有不法分子通过冒充我司名义、冒充我司工作人员、仿冒我司名称和标识等方式发布虚假的招聘信息,以此诱骗求职者参与并可能进一步实施诈骗,为提请广大求职者注意保护自身的财产安全以及人身安全,我司特发表以下重要声明及提示:
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2025 年 4 月 16 日