破茧成蝶：十年职场三次蜕变

萌新报到：学生思维的碰撞与成长

2014年毕业后，我以应届生的身份加入格科。

当时加入格科的原因其实有很多，一是被公司对技术的极致追求所吸引，这对我个人潜力的不断挖掘有着极大考验；二是公司的务实风格与我理想中的企业契合度极高；当然市场上也有类似的企业，但最终让我决定进入格科这扇大门，其实还是因为当时有着和许多应届生一样的心理：工资不错，老板也亲和，且无需笔试（因为在我们毕业那几年，当时很多企业都流行笔试，也是孩子心性，当时就想着哪家公司没有笔试就首选哪家，结果还真被自己选对了）。

专业进阶：专业思维让我不断突破

加入格科后，我的心态逐步转变。10年间，让我印象深刻的事情很多，其中把COM工艺从研发推进到量产是我最值得骄傲的事情之一。当时的COM工艺虽然优势显著，但不稳定，产品良率也低，这是难题也是机遇。我接手COM工艺后，与团队一起，逐步规范工艺流程，制定了各种各样的标准，良率也随之一天一天提升。到2019年，COM良率已经能对标业界成熟的封装方案，当时我们团队都非常有成就感，也十分振奋!

随着公司往高像素领域迈进，不断推出高分辨率产品，COM业务与新产品结合，一定会做的越来越好。

另外一个值得骄傲的事情就是测试部的信息化、自动化提升。我们历时近两年搭建起相关体系，客诉从2022年的24件降至如今的2件！客户端对格科产品的反响与认可度很高。与业内其他做FT系统的企业对比，格科已达到领先水准！

管理挑战：从工程师到管理者的身份切换

从工程师逐步晋升为管理者，离不开公司项目的培养。在项目中，我学会制定计划，并不断向计划的终点去靠拢并达成这个目标。从产品工程到COM工艺，再到测试部，随着管理规模扩大，管理方式不断调整，如今要为整个大部门制定目标。团队不断壮大，关注点也在变化，这是一个自我成长、提升的过程。

格科寄语

我觉得加入格科是一件非常让人开心的事情。首先，格科是一个很大的平台，从前端的设计研发、晶圆制造到后端的封装测试，整个供应链的各个业务模块基本都具备了；其次，我们格科的工作氛围很融洽，部门与部门之间的沟通也非常顺畅；最后呢，格科整体是非常年轻化的，活力很足，工作之余，我们还会组织各种各样的活动，那大家在这样一个工作氛围中工作也是充满了动力。

最后我觉得，能为中国的半导体事业添砖加瓦是一件很荣幸的事情，格科也是中国半导体里面非常重要的一环！我相信大家加入格科一定大有所为。